4月10日下午，中国人才交流协会在京召开团体标准化技术委员会第二届二次工作会议，中国人才交流协会会长王建华出席会议并讲话，北京市标准化研究院正高级工程师田川，协会副会长、首都实业副总经理、北京双高国际人力资本集团有限公司党委书记、董事长彭方军，中国国际技术智力合作集团有限公司副总经理、企业管理部部长王晓辉，协会国家机关分会秘书长、国网人才交流服务中心有限公司总经理王东，协会副会长、锐仕方达人才科技集团有限公司副总裁赵迪，协会副秘书长王天杰等20余名团标委委员、专家及团体标准编写组成员参加会议，会议由丁国杰秘书长主持。

团标委委员及专家审查并通过了《人才数字化应用指标集与代码》、《薪税事务服务规范》两项团体标准送审稿，审查通过了《人力资源服务机构测评服务能力指数》、《工业机器人应用编程与维护专项职业能力评价标准》两项团体标准立项申请。

王建华会长作总结讲话。他强调，标准是技术创新的结晶，也是产业竞争的制高点。协会的团体标准工作虽然取得了一定进展，但仍存在供给“偏科”、质量有待提升、没有打通应用“最后一公里”等问题，我们要实施系统化的解决方案，既要治标更要治本。要打造一个充满活力的团标“生态圈”，有敏锐的需求感知能力，有丰富的案例储备，还有强大的工具支撑；要建立全流程的团标质量“防火墙”，严格把控立项、起草、审查各个环节，建立团标的“健康体检”制度，定期评估团标实施效果；要打好团标应用“组合拳”，培育一批团标宣贯的标杆企业，建立激励约束机制，开发通俗易懂的团标应用工具包；要夯实团标建设的“基础”，开展培训辅导，培养一支既懂人力资源服务行业又懂标准的复合型人才队伍。