2025年5月12日下午，为充分发挥行业协会作用，搭建人力资源服务领域劳动人事争议调解平台，帮助会员单位解决劳动人事争议问题，助力行业构建和谐劳动关系，中国人才交流协会借劳动人事争议调解委员会成立之际，在京组织召开人力资源服务行业劳动人事争议调解工作座谈会，邀请人社部调解仲裁司、北京市人社局、东城区人社部门、人力资源服务机构的领导和专家汇聚一堂，共同研究人力资源服务行业劳动人事争议调解工作。中国人才交流协会会长王建华；人力资源社会保障部调解仲裁司王振麒司长，调解处处长季金；北京市人力资源和社会保障局党组成员、二级巡视员陆晓播，调解仲裁处副处长吴强；北京东城区人力资源和社会保障局党组书记、局长唐兵兵，党组成员、副局长李瑞；北京东城区劳动人事争议仲裁院院长张海燕；中国人才交流协会副秘书长孙雪凌；中国人才交流协会国家机关和企事业单位分会副秘书长、工业和信息化部人才交流中心人才服务处处长白晓；以及部分协会会员单位代表等30多人参加了座谈会。中国人才交流协会秘书长丁国杰主持会议。

北京东城区人力资源和社会保障局党组书记、

局长唐兵兵颁发调解员证书及调解员指导手册

北京真之聘创服管理咨询有限公司创始人

许懿琦交流发言

北京中科航天人才服务有限公司客服部副部长

肖婷交流发言

诚通人力资源有限公司法务部经理刘瑾交流发言

北京京翎云享科技信息集团有限公司副总裁，京民律所主办律师，负责人王可交流发言

北京网聘信息技术有限公司（智联招聘）高级

经理肖童交流发言

工业和信息化部人才交流中心人才服务处处长

白晓分享交流

北京双高志信人力资源有限公司法务经理

李玉洁分享交流

北京威克逊顾问有限公司总经理于慧颖分享交流

北京市人力资源和社会保障局党组成员、二级

巡视员陆晓播讲话

人力资源社会保障部调解仲裁司王振麒司长讲话

人力资源社会保障部调解仲裁司王振麒司长，指出了构建和谐劳动关系的重要性，介绍了全国劳动人事争议调解工作的情况，对协会劳动人事争议调解委员会和人力资源服务机构提出了希望和要求，希望充分发挥好行业协会作用，认真规范保质保量地做好调解委员会工作，助力行业构建和谐劳动关系，推动行业规范有序健康发展。

中国人才交流协会王建华会长讲话

中国人才交流协会王建华会长指出，协会成立劳动人事争议调解委员会，目的是搭建上传下达、反映会员单位诉求、提升会员单位劳动人事争议调解能力的平台，探索建立人力资源服务行业劳动人事争议调解新机制，为推动人力资源服务行业构建新时代和谐劳动关系贡献力量。希望委员会成员单位和调解员，在今后的工作中主动作为、总结经验、加强学习、开拓创新，努力打造标杆和样板，共同把调解委员会的工作做好，同时带动更多的人力资源从业者和人力资源服务机构，在服务国家、服务企业、服务劳动者的同时，实现自身发展壮大，促进行业高质量发展！