第十三届中国人才交流协会人力资源服务供需对接展示会创新采用 “1+3”会场模式，即1个主会场与3个分会场。主会场内，前沿观点与深度分析频出，探索行业发展趋势；分会场中，经验分享、演示对接、助力发展等环节有序开展，为参会者搭建了多元化、全方位的交流对接平台。

为精准对接江西省实体企业的人力资源需求，搭建企业与人力资源服务机构高效沟通桥梁，5月29日下午，由中国人才交流协会与江西省人力资源发展协会联合主办的第十三届中国人才交流协会人力资源服务供需对接展示会的重要组成部分——人力资源服务供需对接江西专场活动在南昌召开。此次专场活动吸引了近20家江西实体企业和30余家人力资源服务机构参加。江西省人力资源发展协会秘书长韩林平主持活动。

江西省人力资源发展协会秘书长韩林平主持活动

企业代表交流互动

会上，企业代表围绕当前技能人才短缺、找人留人困难、数字化转型、出海人才储备不足等痛点提出了迫切且实际的需求；针对企业代表提出的问题，人力资源服务机构积极响应，介绍了如跨境人才招聘、定制化员工培训等解决方案。对接会现场气氛热烈，交流互动频繁，部分企业与机构达成初步合作意向。