7月6号上午，2022—2023 年度工业和信息化部中小企业经营管理领军人才“促进大中小企业融通创新”专题培训——人力资源服务赋能方向高级研修班第二期第五次集中学习第二堂课、第三堂课顺利开展。

第二堂课邀请人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心二级巡视员王小兵进行授课。锐仕方达人才科技集团有限公司副总裁李婧主持学习。

王小兵老师为学员授课

王小兵老师以“职业分类及新职业发布制度”为主题，从职业发展时间轴、历史沿革，到职业8大类、79中类、450小类、2967个工种；从职业编码、名称、定义、应用、专题分册、行业分册，到哪些职业需持证上岗为大家进行了详细的解读；同时，王老师还清晰地讲解了国家168个新增职业的原因、定义和申报评审流程等，深入浅出地为我们从宏观角度解读“职业的产生和定义"是如何随着国家经济发展阶段而"动态调整的"；是如何“配合”、“承担”国家产业发展的；是如何引导企业、院校、个人助力社会发展的。

学员认真听课

通过这堂课的学习，大家对规范和引领相关职业活动有了更加清晰的认知，更好地了解了职业发展和人才供给的趋势，从而助力行业高质量发展。

第二堂课主持人李婧

第三堂课邀请安徽省人力资源服务协会会长刘少华进行授课，湖南聚能人力资源管理有限公司总经理向志清主持学习。

刘少华老师为学员授课

刘少华老师以“从地方政府的视角看人力资源服务行业的发展”为主题，分为3个方面为大家进行讲解。首先，回顾过去，拆分人力资源发展阶段和关键节点的变化，从计划经济人力资源市场初步形成到八九十年代劳动力发展阶段，再从九十年代开始，国企改革推动市场发展，逐步使得人力资源市场更加活跃和多样。其次，立足现在，随着人口结构变化、产业结构调整和国际环境的影响，对人力资源管理提出了新的挑战，需要了解和适应不同国家和地区的规则和要求。同时，也要求人力资源从业者具备更广阔的国际视野和跨文化管理能力。

学员认真听课

最后，展望未来，政府需要进一步完善相关政策，促进人力资源的自由流动和合理配置。同时，加强市场监管，维护市场秩序，保障劳动者和用人单位的合法权益。

第三堂课主持人向志清

王建华会长为刘少华老师颁发专家聘书

人力资源服务业，一头连着人才，一头连着用人单位，架起了政府、企业、人才之间的桥梁，未来市场的发展也充满机遇和挑战。只有不断适应变化、创新进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为经济社会的繁荣做出更大的贡献。