苏宁老师为学员授课

8月20日，全国性社会组织人力资源管理工作培训班第三课，邀请北京市东城区劳动人事争议仲裁院调解庭庭长苏宁为学员授课，他围绕“社会组织劳动争议预防与化解”为主题，详细讲解常见劳动争议诉求、问题探讨及预防化解办法等。涵盖常劳动关系确认、支付各类赔偿金与工资差额等，还探讨了干部身份认定、调岗合理性等实务问题，并给出劳动合同管理、招聘录用等规范用工具体措施。帮助社会组织进一步强化规范用工意识，为有效预防和化解劳动争议、构建和谐劳动关系提供有力指导。

谢晶老师为学员授课

培训班第四课，邀请中国人事科学研究院教育培训与能力建设研究室副主任、研究员谢晶解析人力资源服务业如何赋能社会组织高质量发展。她介绍了人力资源服务业的发展历程，讲解了人力资源招聘、职业指导、社保事务代理等十大业态的服务内容与技术创新，重点阐述赋能路径，围绕精准化人才供给、系统化能力建设、合规化人事管理、数字化工具赋能和战略级人力咨询五大维度，针对不同类型社会组织提供适配方案，帮助社会组织明晰人力资源服务业的价值与应用方式，助力其解决人才短缺、管理不规范等痛点，提升社会组织运营效率与专业能力。

培训班第五课，在兴安盟委党校“蒙古马精神”主题教室，通过沉浸式学习、互动式体验，让学员们深刻感悟习近平总书记对内蒙古的殷切嘱托，感受“吃苦耐劳、一往无前，不达目的绝不罢休”的蒙古马精神内涵，汲取蒙古马精神的时代力量，在新时代焕发新活力。

同日下午，组织学员分别前往兴安北京科技园、科尔沁右翼前旗京蒙协作成果展销服务中心、内蒙古北峰岭粮油有限公司进行产业对接。深入了解京蒙协作在科技产业落地、创新创业平台搭建等方面的创新实践与显著成效，切实感受到协作机制为地方发展带来的活力。