为提升面试考官的能力水平，培养建立专业的面试考官人才队伍，助力各类组织选人用人，实现高质量发展，9月28日-29日，中国人才交流协会联合吉林省人力资源服务行业协会，在吉林省长春市举办了第一期面试考官培训班。中国人才交流协会副秘书长孙雪凌和吉林省人力资源服务行业协会秘书长王俊磊出席开班式并讲话。来自全国的40余名学员齐聚一堂，共同开启专业成长之旅。

中国人才交流协会副秘书长孙雪凌

吉林省人力资源服务行业协会秘书长王俊磊

9月28日，培训班邀请了国家重点学科-劳动经济学组织与人才系首位主任、国家社科课题基金评审专家、中国劳动经济学会人才分会秘书长、清华大学继续教育学院清华学堂徐斌教授，围绕招聘管理概述、招聘计划设计、招聘流程管理和面试核心技术等方面内容为学员授课。在授课过程中，徐斌教授通过各种方式与学员们互动，了解学员对于人才测评理论知识掌握的基本情况，并以此为基础，系统的讲授招聘面试背后的人才评价、面试技术等知识点，让学员们知其然，更知其所以然。

国家重点学科-劳动经济学组织与人才系

首位主任、国家社科课题基金评审专家、

中国劳动经济学会人才分会秘书长、

清华大学继续教育学院清华学堂

徐斌教授

9月29日，培训班邀请了北京双高乐相人才开发有限公司党支部书记、董事、总经理，北京外企职业技能培训学校、培训中心法人、理事长、校长范高超，从结构化面试和无领导小组讨论两部分内容的案例模拟与试评为学员授课。上午学员们系统学习面试考评实操，了解考评要点、考评规范和要求，并就模拟案例进行分析和评价。下午，学员们开展了模拟演练。

北京双高乐相人才开发有限公司党支部书记、

董事、总经理，北京外企职业技能培训学校、

培训中心法人、理事长、校长范高超

29日下午模拟演练后，吉林财经大学大数据与交叉科学研究院安佳老师，就与苏州金瑞阳信息科技有限责任公司联合开展的“面试考官测评模型”课题，与学员们进行分享。

吉林财经大学大数据与交叉科学研究院安佳老师

培训结束后，对学员们在线进行了理论知识与实操测试考核，进一步检验学习成效，所有学员全部通过考核并取得培训证书。协会将对通过考核学员纳入协会面试考官库，推荐参与协会会员单位等组织的招聘面试工作。

参训学员对本期培训班给予了高度评价，一致表示培训内容丰富，专业度高，实操性强，培训形式注重方式和方法，调动了每位学员的积极性，整体培训兼顾理论和实操，对提升面试考官能力具有很大的指导作用，大家将带着专业知识与实战技能回归岗位，以专业赋能，将所学应用到工作岗位中，为组织发展注入强劲动力。同时，在上海诺姆四达人才科技集团有限公司的支持下，学员们都得到一次免费的素质测评和AI面试体验，让每名学员都收获满满。

第一期面试考官培训班的成功举办，标志着面试考官人才选拔工作向规范化、科学化迈出了坚实一步。