10月20日—22日，中国人才交流协会全球人才发展全链条探索之旅欧洲站，走进荷兰，到荷兰欧洲科教产业研究院（ESTI）、IntelliPro Group荷兰公司（IntelliPro Group Netherlands B.V.）及全球招聘巨头Michael Page，围绕产学研协同、人力资源服务创新、跨文化HR实践等核心议题深度交流，为中荷人力资源合作与人力资源服务业高质量发展汲取国际经验。

荷兰欧洲科教产业研究院（ESTI）：解锁产学研协同密码，探路成果转化与人才能力建设。

荷兰欧洲科教产业研究院（ESTI）以“教育-科研-产业”三角运作模式，成为重点参访对象，研学团重点了解ESTI独特的运作模式，该机构聚焦高科技系统、新材料、绿色能源、生命科学等关键领域，通过组织国际合作研究项目、搭建开放实验室、举办高端学术论坛，高效连接学术界与产业界，还与欧盟科研计划及阿斯麦、飞利浦等企业建立战略伙伴关系，加速科技成果落地。

双方围绕“高校与科研机构如何联动企业转化前沿成果”“产学研模式对人力资源管理及人才能力建设的启示”两大核心要点深入探讨，为中国人力资源服务机构助力产学研融合、培养适配产业需求的人才提供了国际实践。

IntelliPro：聚焦“全球资源+本地深耕”，解码荷兰人力资源服务生态。

IntelliPro Group荷兰公司以高端人才猎头、招聘流程外包、灵活用工为核心业务，为荷兰企业提供精准人力资源服务。在高科技、IT 等优势产业，通过 “定制化人才方案-全球人才寻访-本地化合规服务”，帮助企业引进国际精英，补给灵活人才。

依托全球网络与对荷兰劳动法规、企业文化的理解，IntelliPro定制合规且具竞争力的人才方案。研学团与其探讨“中荷企业双向人才流动”，初步达成合作意向，未来将联合为中国新能源企业赴荷、荷兰企业在华提供人力资源服务。

Michael Page：拆解中高层人才猎聘与跨文化 HR 实践，锚定合作新机遇。

作为全球招聘 “三大巨头” 之一，Michael Page荷兰团队按行业组建独立顾问团队，精准对接荷兰重点产业人才需求，依托“全球网络+本地知识”，既为企业主动寻访关键人才，也能凭借对荷兰本地就业市场、薪酬水平和商业文化的深入了解，提供适配荷兰市场的薪酬、合规解决方案，解决企业中高层招聘难题。

双方就荷兰市场招聘实操、跨文化管理等HR实践深入探讨，并挖掘中荷人力资源合作潜在空间，为中国HR服务机构数字化转型与国际化发展提供了重要参考。

荷兰之行，研学团从三家机构的实践中提炼出 “产学研协同、精准化人才服务、跨文化合规管理” 三大核心经验。协会秘书长丁国杰表示，荷兰在人才生态构建、产业需求与人才供给匹配方面的先进模式，将为国内人力资源服务机构高质量发展提供重要参考，也为中荷人才合作搭建了坚实桥梁。接下来，研学团将继续前往德国、瑞士，深入了解职业教育标准化、高端制造合规管理等情况，持续为人才发展战略、人力资源服务创新和国际先进经验的对接做探索。