10月23日—25日，中国人才交流协会全球人才发展全链条探索之旅欧洲站，走进德国法兰克福和斯图加特，到德国联邦经济发展和对外贸易协会（BWA）、曼海姆双元制大学（DHBW Mannheim）等地，围绕人才与技能如何驱动中德经贸合作、职业教育的标准化与质量等核心议题深度交流，探索搭建人力资源服务机构中德合作新路径。

德国联邦经济发展和对外贸易协会（BWA）：人才与技能如何驱动中德经贸合作。

BWA是德国一个重要的跨行业行业协会，其核心使命是搭建德国经济与全球市场之间的桥梁。它并非政府机构，而是一个服务提供商和利益代表者，专注于促进德国企业的国际化发展，同时协助外国企业在德国投资与经营。

在参访交流中，双方围绕“中资企业出海”的痛点与解决方案，人力资源科技的融合与应用开展了深入交流，同时，考察团就“知识与网络”的共享与共建，进行了富有建设性的探讨。

曼海姆双元制大学（DHBW Mannheim）

曼海姆双元制大学是德国巴登-符腾堡州的一所著名公立大学，是德国最早创办且最成功的双元制大学之一，被誉为德国应用型高等教育的典范。目前，在校学生约5,500名。合作企业超过2,000家，其中包括众多全球知名公司，如 ABB, IBM, SAP, Bosch等，形成了一个强大的产教融合生态。

考察团与校方就双元制模式中，教学质量保障与标准化体系，校企合作的深度运作模式，以及DHBW曼海姆在与国际企业合作方面有哪些成功经验，这套模式能否适配或应用于其在中国的分公司等开展了深入交流。

奔驰博物馆(工业4.0人才战略展区)

奔驰博物馆是全球汽车工业历史的标志性场所，系统展示了从1886年第一辆汽车到现代尖端车型的完整发展历程，并提供丰富的互动体验。在这座博物馆，不仅能看到奔驰汽车的发展，看到各种老爷车，还能听到世界第一台发动机的声音。考察团在螺旋展厅，穿越百年，深入了解德国制造业的发展历程，感受德国制造业的魅力。

德国在职业教育、培训等方面具有典型性，为国内人力资源服务机构相关业务的开展提供了有价值的参考和借鉴，同时，通过与德国协会的联系，为今后中德两国人力资源服务机构的合作奠定了基础。