10 月 25日—28日，中国人才交流协会全球人才发展全链条探索之旅欧洲站，走进瑞士，到日内瓦国际劳工组织座谈交流，前往苏黎世考察瑞士营商环境和奢侈品行业用工特点，参观百达翡丽博物馆学习匠心精神、传承创新与人才哲学，参访联合国欧洲总部万国宫。

国际劳工组织:国际劳工标准、全球人才流动政策解读

国际劳工组织是联合国系统中一个独特的专门机构，成立于 1919 年，以其 “三方机制” 著称——即所有决策都由政府、雇主和工人三方代表共同参与制定。这确保了其政策和标准能够充分反映社会各方的利益与诉求。考察团与现任 ILO 总干事助力郝斌进行座谈交流，了解 ILO 在“劳动世界的未来”等前沿议题上的最新动向，探讨如何将 ILO 的先进理念、标准与中国的人才发展实践相结合。同时，在国际人才交流、技能标准互认、终身学习体系等领域探寻潜在的合作项目。

万国宫：联合国欧洲总部

联合国欧洲总部是联合国驻日内瓦的国际机构，前身为国际联盟总部，1946年8月正式成为联合国财产，现称万国宫，位于瑞士日内瓦东北郊日内瓦湖畔。作为联合国第二大运营中心，每年举办近8000场会议，处理约30%的联合国财政事务，是联合国人权理事会、世界卫生组织等重要机构驻地。考察团一行在此驻足参访。

百达翡丽博物馆：匠心精神、传承创新与人才哲学的深度体验

馆内四层空间系统展示16世纪至今的钟表发展史，包含超过2000件藏品，涵盖古董便携钟表、百达翡丽历史时计及4000余册制表文献 。该馆通过还原古代制表工坊场景、设立专业修复演示区，完整呈现日内瓦制表传统与装饰工艺的演变历程这。是一座关于时间、技艺与永恒的圣殿，它完整展示了百达翡丽自1839年以来的品牌传奇，收藏了超过两千件珍稀时计，是瑞士钟表业乃至全球手工业的巅峰象征，瑞士钟表行业的匠心、人才培养以及传承创新，对于考察团企业产生了深远影响。

瑞士之行，让考察团深入了解了瑞士的基本国情、人才现状、支柱产业的发展情况，同时，沉浸式感受了联合国欧洲总部万国宫的风采和基本职能，与国际劳工组织的座谈，让考察团了解了ILO的基本情况、中国在ILO的角色地位，以及ILO能够为中国的发展、就业工作、中国企业的出海提供的具体帮助和支持。通过参访和交流，考察团成员感到特别骄傲和自豪，也非常珍惜难得的机会，力求把所看所感所悟运用到自身企业发展和个人成长进步中。