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10月27日，由四川省人力资源和社会保障厅主办、四川省人力资源服务行业协会承办的“数字化赋能人力资源高质量发展高级研修班”在成都西部高技能人才培育总部启动。四川省就业服务管理局党委书记、局长王祎受四川省人力资源和社会保障厅副厅长全晓锋委托出席并作动员讲话，围绕“学出站位、学出信心、学到经验”三个方面对学员提出了明确要求，强调要珍惜学习机会，严守培训纪律，力争学有所成、学以致用。
本次研修班作为国家人社部“专业技术人才知识更新工程2025年高级研修项目”的重要组成部分，吸引了来自西藏、新疆、云南、陕西、河南、广东、湖北、江苏、甘肃、重庆、深圳等全国10个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团，以及四川本土的50余名人力资源机构负责人、产业园区管理者与高校就业工作骨干等具有中高级职称的专业技术人员，共同开启为期五天的数字化能力提升之旅。
高规格立项：国家工程赋能西部人才建设
“高研项目是知识更新工程的重要部分，知识更新工程作为国家十二项重大人才工程之一，也是人社部列入国家级的人才项目。”四川省人力资源服务行业协会会长在开班仪式上表示，在数字中国战略全面推进的背景下，举办此类跨区域高研班是强化西部人才协同发展、构建现代化人力资源服务体系的关键举措。
本次高研班源于《人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程2025年高级研修项目计划的通知》精神，经四川省人社厅申报、人社部审批通过，被纳入国家级高级研修项目计划。项目以“数字化赋能人力资源高质量发展”为主题，旨在通过系统化、前沿化的课程设置，强化中西部省份人力资源领域高层次人才的战略思维与实操能力。
成都市人力资源和社会保障局副局长皮大云表示，本次培训将深入探讨如何利用数字技术优化人才寻访、提升人岗匹配精度、构建科学的人才评价体系，让人力资源的决策更智能、更精准。希望培训班学员彼此激发思想、共享智慧，着力打造一个凝聚共识、共创价值的合作平台。
跨区域参与：多省精英共探人力资源新路径
据了解，本次高研班学员构成呈现跨领域、跨区域的鲜明特色。参训人员涵盖人社系统业务骨干、国企高管和人力资源总监、高校就业指导中心主任及人力资源服务机构负责人。从80多位积极报名者中精心遴选50名学员，其中来自西藏、新疆、云南、陕西、甘肃等中西部地区的学员占比较多，体现出国家项目对区域协调发展和人才协同培养的强力支持。
前瞻性课程：名师汇聚解读行业趋势与实战案例
开班仪式后，全体学员聆听了王祎所作的“始终把服务就业、服务民生作为人力资源服务业发展之要”专题报告。王祎从政策层面系统解读了行业发展方向与制度创新，带领学员深入学习了2024年5月27日中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习时的重要讲话精神。王祎还向来自各省的学员推介了四川省“就业伙伴”机构，欢迎各地人力资源机构来川发展，积极参与各市州就业服务，深入39个发达县寻求合作空间。他详细介绍了四川就业补助资金管理办法、困难群体就业帮扶政策、农民工及脱贫人口转移就业等惠企举措，并发布了一系列机遇清单和奖补政策，内容务实、信息密集，受到学员热烈反响。
据悉，后续课程将邀请中国人才研究会常务副会长余兴安讲解“人力资源服务业的功能体系与发展趋势”，电子科技大学罗若愚教授剖析“数字人才培育支持数字经济发展战略”，西南交通大学宁维卫教授探讨“数字中国战略下的HR心理服务标准化建设”，从多维度提升学员的专业认知与实践能力。
实地教学和专题研讨：注重融合赋能与实效转化
本期研修以“政策解读＋技术实操＋案例落地”为核心思路，最后两天会组织学员赴成都领克汽车制造有限公司和成都大运会博物馆开展实地教学，通过现场观摩与交流，深化学员对产才融合、数字转型的直观理解。培训还安排专题研讨与分组讨论，由各小组代表分享成果，确保学员在交流中启发思路、在研讨中凝聚共识，实现“学思用贯通、知信行统一”。
本次高研班是贯彻落实国家数字中国战略和人才强国战略的具体行动，也是推动人力资源服务业数字化转型和区域协同发展的重要平台。通过五天的集中研修与深度互动，来自全国多地的人力资源领域骨干将进一步增强政治站位、把握发展机遇、提升专业能力，为构建现代化人力资源服务体系、促进高质量充分就业注入新动能。
来源：四川省人力资源服务行业协会