2025年10月31日，第三届国有人力资源服务机构发展建设座谈会在南通举办，会议由中国人才交流协会主办，南通人力资源和社会保障局、南通高新技术产业开发区管理委员会、南通人才发展集团有限公司承办，南通高新技术产业开发区科技新城管理办公室、南通人才事务所有限公司支持。会议围绕“提升市场服务供给能力，构建国有人力资源服务机构发展新模式”主题，邀请国有人力资源服务机构、科研院校、人力资源服务企业等集聚一堂，共同研讨国有人力资源服务机构发展的重点、难点、热点问题，促进其实现高质量发展。

31日上午，中国人才交流协会会长王建华；南通市委常委、通州区委书记张建华；南通市人力资源和社会保障局党组书记、局长施宏杰；南通高新区党工委委员、管委会副主任郑强；协会副会长、上海外服（集团）有限公司党委副书记、副总裁、工会主席，上海外服人力资源研究院院长夏海权；协会副会长、山东国投公司党委常委、副总经理，山东人才集团党委委员、副总经理褚国良；协会副秘书长孙雪凌；协会人才测评服务专业委员会主任、上海诺姆四达人才科技集团有限公司董事长苏永华；北京双高国际人力资本集团党委副书记、董事、总经理王荣森；诚通人力首席专家、中国四达国际经济技术有限公司副总经理兼人力资源总监马建斌；北京中科航天人才服务有限公司副总经理邓绍建；中国人民大学经济学博士、中央财经大学商学院副教授、北京大学城市软实力研究院人才发展研究中心副主任嵇月婷；中国劳动关系学院工会基础理论研究中心主任、北京大学经济学院EDP中心导师；兼任全国劳动关系风险研判专家委员会专家、中国劳动学会高技能人才与职业能力开发委员会副秘书长、中国人力资源开发研究会人才分会常务理事汪鑫；苏州金瑞阳信息科技有限责任公司行业总监、高级工程师傅亮；南通人才发展集团有限公司党委书记、董事长王晶等16个省（区、市）100多位代表参加会议。中国人才交流协会秘书长丁国杰主持会议。

中国人才交流协会秘书长丁国杰主持会议

南通市委常委、通州区委书记张建华致辞

张书记表示，当前，南通正迈入高质量发展的加速期，比任何时候更加渴求高素质人才资源。中国人才交流协会作为人力资源服务行业的重要平台，为政府机构与人力资源服务企业之间架起了协同发展的桥梁；希望与会专家学者为南通人才发展多提真知灼见，人力资源服务机构围绕南通主导产业需求，开展更为精准、更深层次的对话合作，汇聚更多高端研发人才、高技能紧缺人才。

中国人才交流协会会长王建华讲话

王会长从努力做人才数据的运维者、做行业转型升级的排头兵、做行业生态环境的守望者三方面，为国有人力资源机构发展提出了意见建议，期望能对国有人力资源服务机构的发展有帮助和助力。

协会副会长、上海外服（集团）有限公司党委副书记、副总裁、工会主席，上海外服人力资源研究院院长夏海权；北京双高国际人力资本集团党委副书记、董事、总经理王荣森；协会人才测评服务专业委员会主任、上海诺姆四达人才科技集团有限公司董事长苏永华；中国四达国际经济技术有限公司副总经理兼人力资源总监马建斌；北京中科航天人才服务有限公司副总经理邓绍建；北京大学城市软实力研究院人才发展研究中心副主任嵇月婷；中国劳动关系学院工会基础理论研究中心主任汪鑫；苏州金瑞阳信息科技有限责任公司行业总监、高级工程师傅亮；南通人才发展集团有限公司党委书记、董事长王晶分别做了主旨演讲。

颁发中国人才交流协会专家证书

协会于2023年启动了专家库建设，陆续邀请优秀专家进入协会专家库，充分发挥专家的智慧和作用，共同研究行业的热点难点重点问题、参与协会的重点项目，助力协会和行业高质量发展，同时，也欢迎各位业内专家积极加入协会专家库！

同日下午，与会代表进行了座谈交流，围绕国有人力资源服务机构发展理念、管理理念，围绕发展面临的瓶颈和难题，围绕项目的合作和下步工作思路等进行了深入探讨。中国人才交流协会副秘书长孙雪凌主持会议。

座谈交流会后，与会代表们分别参访了南通富创精密制造有限公司以及半导体光电产业园，近距离感受高端制造与产业集群的发展活力。

在南通富创精密制造有限公司，参访团了解到企的核心技术优势，深耕半导体零部件精密制造。随后，参访团走进半导体光电产业园，实地察看园区配套设施与产业布局，该园区以“基金+产业园+产业服务”模式，聚焦光电芯片产业，正聚力打造泛半导体光电产业集群。