11月8日上午，中国人才交流协会在江苏盐城召开第五届三次理事和常务理事会。本次会议由协会主办，江苏沿海人力资源服务产业园和盐城市人力资源服务保障协会承办。协会会长王建华出席会议并作工作报告，盐城市人社局党委副书记，江苏沿海人才市场主任还少丹出席会议并致辞。协会副会长、中国国际技术智力合作集团有限公司党委副书记、董事、总经理王晓梅，协会副会长、原重庆市人才大市场集团公司党委书记、董事长赵云中，协会副会长、山东国投公司党委常委、副总经理，山东人才集团党委委员、副总经理褚国良，协会第二届监事会监事、吉林省人力资源社会保障厅二级巡视员王传禛，协会秘书长丁国杰，协会专职副秘书长孙雪凌、协会专职副秘书长王天杰，协会副秘书长、武汉人才集团有限公司党委副书记、总经理、副董事长杨盛云，协会副秘书长、天津天保人力资源股份有限公司事业合伙人唐延宾，协会副秘书长、广西前之锦人力资源有限责任公司总经理徐青霞，协会副秘书长、上海仁联企业服务（集团）有限公司副总裁丛敬锐，协会副秘书长、职岗通求职(北京)教育科技有限公司总裁、创始人李艳峰，协会副秘书长、中测高科北京人才测评中心有限公司董事长夏秋成，协会副秘书长、上海蓝遇信息科技有限公司联创合伙人、副总经理高东旭，协会副秘书长、内蒙古邻泰人才服务集团有限公司董事长栾立峰，协会人才测评服务专委会主任、上海诺姆四达投资集团有限公司董事长苏永华，协会人力资源服务产业园区专委会秘书长曹新生，协会人力资源外包服务专委会秘书长、北京易才宏业管理顾问有限公司副总裁龚德智出席会议，协会理事和常务理事单位负责人共120余人参加会议。协会秘书长丁国杰主持会议并作财务收支报告。

中国人才交流协会会长王建华作工作报告

盐城市人力资源和社会保障局党委副书记、江苏沿海人才市场主任还少丹致辞

协会副会长，中国国际技术智力合作集团有限公司党委副书记、董事、总经理王晓梅作协会副秘书长单位和副秘书长调整情况说明

协会副会长，原重庆市人才大市场集团公司党委书记、董事长赵云中作部分理事和常务理事调整情况说明

协会副会长，山东国投公司党委常委、副总经理，山东人才集团党委委员、副总经理褚国良作新增会员情况说明

协会第二届监事会监事、吉林省人力资源社会保障厅二级巡视员王传禛作拟取消部分单位会员资格情况的说明

协会秘书长丁国杰主持会议并作财务收支报告

协会专职副秘书长孙雪凌作新增副会长情况说明

协会专职副秘书长王天杰宣介第二届人力资源服务创新产品大赛

会议认真总结了协会第五届二次理事会以来的工作，研究部署2026年重点工作。2025年，协会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神和党中央决策部署，深入贯彻落实人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略，按照协会第五届会员代表大会和理事会安排部署，以推动人力资源服务行业高质量发展为主线，践行“四个服务”，发挥“四个作用”，打造“四个平台”，团结带领广大会员，扎实推进各项工作取得积极成效，有力促进行业发展，得到各有关方面充分认可，社会影响和品牌效应进一步扩大。一是强化党建工作，以党建引领协会业务发展。二是强化行业服务，有力推进人力资源服务业高质量发展。三是强化机构服务，积极为人力资源服务机构赋能。四是强化从业人员服务，着力提升其能力素质。五是强化内部建设，切实提升服务效能。同时，协会认真总结工作中的问题和不足，着力进行改进和提升，更加注重突出协会的公益性属性，更加注重为行业、机构和从业人员提供基础性、系统性服务，更加注重提供有差别的服务。2026年，协会将认真研判新形势、新任务、新要求，围绕会员和行业需要，扎实开展12个方面重点工作：一是抓好党建工作；二是抓好职业体系建设；三是抓好标准体系建设；四是抓好自主研发培训评价体系建设；五是抓好课题研究和行业调查分析；六是抓好“头雁人才”高级研修班；七是抓好人力资源服务高研班；八是抓好人力资源服务机构能力指数测评工作；九是抓好各类对接活动；十是抓好国内国际游学活动；十一是抓好分支机构建设；十二是抓好内部建设。

会议审议通过了协会第五届三次理事会工作报告、财务收支报告、协会秘书长单位和副秘书长调整议案、协会部分理事和常务理事单位调整议案、新增会员议案和取消部分单位会员资格议案，以无记名投票方式审议通过新增副会长议案。会上，颁发了新增副秘书长名牌和人力资源服务机构能力指数测评会员单位铜牌，为协会团体标准牵头起草单位颁发了证书，号召更多会员单位积极参与团标制订工作。

会上，围绕第二届人力资源服务创新产品大赛的总体设计、价值、赛制、奖项等内容进行了宣介推广，并发布了大赛LOGO。

会上，举行了人力资源服务业发展基金启动和揭牌仪式。这是协会根据行业需求和工作需要，汇聚各方力量、整合资金资源，按照民政部关于公益基金设立及管理的相关规定，发起成立人力资源服务业发展基金，为行业人才队伍建设、创新发展、影响力提升提供有力支持，推动行业高质量发展，助力经济社会的持续繁荣。11月7日下午，召开了基金通气会，协会向基金发起单位负责人通报了基金的设立背景、宗旨性质、业务范围、资助项目、管理机构、基金规模和首批计划开展的公益项目等情况，并研究制定了基金管理办法，为基金的正式启动奠定了基础。

11月7日晚，协会组织召开了第二届四次监事会和第五届四次会长办公会、三次秘书长办公会，总结了第二届三次监事会工作，审议了理事和常务理事会筹备情况及各项议案，研究了工作分工，为理事会的顺利召开提供有力保障。

11月8日下午，协会组织全体参会人员参加第一届沿海人力资源服务业创新发展对接交流会，为会员提供沟通、交流、合作平台，共同探讨人力资源服务行业工作的重点、难点和热点问题，交流新思想，挖掘新机会，助力行业实现高质量发展。