3月26日，精准服务聚合力,测评赋能促升级——中国人才交流协会湖北会员单位精准服务座谈交流会暨人才测评技术研讨会，在武汉市汉阳区中国武汉人力资源服务产业园（汉阳集聚区）顺利召开。会议紧扣树立和践行正确政绩观要求，深入落实协会“四个服务”宗旨，精准服务会员、推动人才测评技术创新、助力人力资源服务向专业化、高端化转型升级核心目标，汇聚政府机构、行业协会和企事业单位多方代表共商行业高质量发展路径。

中国人才交流协会会长王建华；副会长、湖北纳杰人力资源有限公司董事长汤宏；副秘书长孙雪凌；会员部部长孔祥中；湖北省人才事业发展中心人才服务业发展处处长刘扬；武汉市汉阳区人社局党组书记王仕林；湖北省人力资源服务行业协会副会长兼秘书长郭建平；武汉人力资源服务协会秘书长黄春红；网才科技（广州）集团股份有限公司总经理宁宁，以及湖北省人才发展集团、荆州、宜昌等地人力资源服务机构、人才测评领域专家等30余位代表参会。会议由副秘书长孙雪凌主持。

协会副会长、湖北纳杰董事长汤宏

湖北省人才事业发展中心人才服务业发展处处长刘扬

网才科技（广州）集团股份有限公司总经理宁宁

湖北省人力资源服务行业协会副会长兼秘书长郭建平

武汉人力资源服务协会秘书长黄春红

湖北省人才发展集团有限公司人才测评与考试事业部负责人张伟

湖北三峡人才集团有限公司副总经理李孝红

中国人才交流协会副秘书长孙雪凌

中国人才交流协会会长王建华

会议通报了协会2025年工作和2026年工作计划，并围绕湖北会员单位需求等开展交流。与会代表就会员服务、行业协同、资源共享等建言献策，助力协会切实提升服务质效与会员凝聚力。

最后，王建华会长在讲话中指出，本次会议是协会树立和践行正确政绩观的具体行动，要始终把工作落脚点放在“服务会员、服务行业、服务政府、服务社会”的宗旨上。他强调，党的二十届四中全会明确人力资源服务要向专业化、价值链高端延伸，行业正处于全方位革新关键期，人才、技术、平台是转型核心瓶颈；人才测评是中高端人力资源服务的核心技术壁垒，率先掌握先进测评技术的机构将在市场竞争中占据优势。

会议聚焦人才测评技术创新应用开展深度研讨，与会代表围绕人才测评师国家职业标准宣贯、队伍建设、技术推广等交流经验，分享测评系统在大型企业落地应用的成功案例，明确行业转型路径：培育专业测评人才、研发高附加值服务产品、推动考试服务数字化与科学化升级。

下一步，中国人才交流协会将以此次会议为契机，持续深化各地区会员精准服务，加快推进人才测评师国家职业标准落地与技术普及，搭建跨区域、跨领域协同平台，推动人力资源服务向专业化、高端化迈进，为行业高质量发展提供坚实支撑。