5月9日下午，中国人才交流协会“头雁人才”班的100余名学员走进火山引擎，开展了一场深度参访交流活动，共同探索AI技术赋能产业发展的新路径。

本次活动历时约3小时，内容丰富紧凑。活动伊始，学员们在讲解员的引导下参观展厅，直观了解火山引擎的技术成果与应用场景。

在主题分享环节，火山引擎的多位专家带来了干货满满的分享。泛互联网行业解决方案高级总监杨冬以《舟行万里，智启新象》为题，系统介绍了火山引擎大模型的技术优势与行业价值；AI应用高级产品经理王悦围绕“AI赋能视听产业创新发展”，解读了技术如何为视听行业注入新动能；Arkclaw产品解决方案高级总监郭逊则通过企业提效场景的实践案例，展示了Arkclaw在企业数字化转型中的落地成效。

活动最后设置了互动答疑环节，学员们与技术专家面对面交流，围绕AI技术应用、企业数字化转型等话题展开深入探讨，现场氛围热烈。

随后,协会组织学员们参访中国北京人力资源服务产业园通州园区。通州区人社局副局长李军围绕园区发展现状、产业生态、服务能力及专项扶持政策进行全面介绍，为学员们清晰展现了首都人力资源服务产业的发展格局与政策红利。

李军副局长表示，通州园区立足北京城市副中心战略定位，紧扣 “千年之城，未来已来” 的发展定位，依托京津冀协同发展重大机遇，打造国家级人力资源服务高地。园区坚持政策护航、筑巢引凤，在企业落户、场地租金、税收优惠、人才引进、数字化转型、品牌培育等方面出台一揽子专项支持政策，降低企业运营成本，支持人力资源机构规模化、规范化、品牌化发展。同时，园区搭建集政务服务、产业对接、资本赋能、技术创新、合规监管于一体的综合服务平台，推动人力资源服务与新质生产力、数字经济、现代产业深度融合。

他强调，通州园区是筑梦之地、人才高地，正全力吸引国内外优质人力资源服务企业、头部机构、创新型平台入驻，构建覆盖招聘、猎头、灵活用工、HR SaaS、人才培训、管理咨询、跨境服务的全产业链生态。欢迎各位企业家学员扎根副中心、拥抱新机遇，依托园区政策优势与产业资源，扩大业务规模、提升服务能力、加速数字化转型，共同推动人力资源行业高质量发展，在服务国家人才战略和企业价值升级中实现更大发展。