5月9日上午，中国人才交流协会特邀清华大学全球证券市场研究院秘书长、市值经济学家迟永胜为“头雁人才”班上本次集中学习第三课，聚焦十五五大国关系格局下的经济环境与企业价值重塑，为行业高质量发展指明方向。北京华贺人力资源集团有限公司总经理任孟华主持学习。

清华大学全球证券市场研究院秘书长、市值经济学家迟永胜

迟永胜秘书长指出，当前全球格局深刻调整，我国正迈向高质量发展常态管理阶段。十五五规划把新质生产力摆在突出位置，人力资源行业迎来从规模扩张向技术驱动、数据智能、合规优先的历史性转型。证监会、国资委相继出台市值管理指引，标志着市值经济时代全面到来，价值创造、合规经营、长期主义成为企业核心竞争力。

他强调，人力资源企业要抢抓资本市场机遇，以市值管理为抓手，构建价值基础、价值创造、价值传播、价值运营四维体系，拥抱AI数字化转型，强化合规风控，提升核心服务能力与品牌价值，从传统人力服务商向人才数据基础设施升级。

北京华贺人力资源集团有限公司总经理任孟华

人力资源服务企业要锚定国家战略，服务新质生产力人才需求，深耕灵活用工、HR科技、高端人才寻访等高成长赛道。树立市值思维，将合规经营、科技创新、资本运作有机结合，提升企业投资价值。强化行业协同，推动人才链、产业链、资金链、创新链深度融合。下一步，协会将持续搭建高端交流平台，引导企业拥抱新机遇、走好高质量发展之路，为人才强国建设贡献行业力量。

丁国杰秘书长为迟永胜老师颁发专家聘书