2026年6月16日，2026年部分省市人才集团工作研讨会在青岛人才发展集团举行。本次活动是第七届跨国公司领导人青岛峰会“人才引领 创新驱动”人力资源高质量发展对话会的系列活动之一，深入贯彻落实人才强国战略和就业优先战略，紧扣国家“十五五”规划纲要关于“加强人才协作，促进人才区域协调发展”的最新部署要求，旨在凝聚发展共识，共建协同平台，推动各地优质人才资源、服务平台与创新要素深度对接，开创人才协作和发展新局面。研讨会由中国人才交流协会、青岛市委组织部、青岛市人社局、青岛市国资委指导，山东人才发展集团主办，青岛人才发展集团承办。来自上海、江苏、安徽、江西、河南、四川及山东省内人才集团的负责同志和代表约30人参加研讨会。

研讨期间，指导单位和主办单位负责同志分别致辞，各地人才发展集团先后作交流发言。其中，青岛人才发展集团作为青岛市委、市政府批准成立的全业态聚焦现代服务业的市直国有独资企业，聚焦“党管人才、产才融合、创新驱动”，深入推进“五大创新行动”，以机制革新激活动力，以数智赋能提升效能，以产才融合精准对接，以服务提质优化体验，以生态构建凝聚合力，持续夯实作为全市人才工作市场化抓手的核心竞争力。同时作为此次会议的承办方，集团充分发挥链主企业的平台优势和引领作用，以会为媒链接优质资源，深化区域交流协作，在服务大局中盘活各方力量，进一步擦亮了“青岛人才”服务名片，用实际行动展现了市直国企的进取活力与责任担当。

中国人才交流协会会长王建华

最后，中国人才交流协会会长王建华在讲话中深入探讨了国有人才集团的高质量发展路径。他指出，面对公共属性与市场化运作的双重特性，人才集团需找准功能服务与市场经营的融合点，在服务大局中破解平衡难题，要努力做人才数据的运维者；努力做促就业稳就业的中坚力量；努力做人力资源行业转型升级的排头兵；努力做行业生态环境的守望者，引领行业规范发展，在良性互动中实现互利共赢。

此次研讨会恰逢“十五五”开局之年和全国服务业大会胜利召开不久，多重战略机遇相互叠加，人力资源服务业迎来发展的春天；同时，面对数智化飞速发展、产才深度融合、就业形态多元发展的新形势，人才发展也面临深刻变革。本次研讨交流正当其时，与会各方围绕资源共享、跨区域引才、业务联动、应对数字化变革化深入研讨，在分析挑战中共享机遇，达成重要共识和系列合作，取得务实成果，传递了合作、共享担当、奋进的正能量。

各地人才集团将以此次活动为起点，建立常态化交流机制，稳步扩大对外开放与协作，强化科技赋能，持续推进业态创新、服务升级与扩能提质，携手共建良性互动、互利共赢的区域人才合作生态，以优质人才服务为区域协调高质量发展注入澎湃动力。