2026年7月11日-12日，第十八期面试技术提升培训班在云南（玉溪红塔）人力资源服务产业园如期开展。本次培训由中国人才交流协会、云南省人力资源服务行业协会、玉溪市人力资源服务行业协会联合主办，云南（玉溪红塔）人力资源服务产业园、云南玉溪人力资源服务创业园、中测高科(北京)人才测评中心有限公司承办。

7月11日上午云南省人力资源服务行业协会秘书长尤锐、玉溪市人力资源服务行业协会副会长师长武出席了开班仪式并致辞。随后由张艳老师给大家带来了《人事考试面试质量控制、面试命题审题及执考实务》课程；11日下午授课专家围绕核心测评工具、胜任力模型解析，开展面试官进阶专项教学。课堂上学员全程投入、踊跃参与研讨、主动交流发言，学习氛围浓厚热烈。

7月12日，李葱葱老师系统讲解结构化面试、无领导小组讨论面试考官技术规范与实操要点，并组织现场模拟演练。学员认真参与实操练习，积极互动交流，深度消化考评规范与实操技巧。课程结束后全体学员完成结业考核，并举办结业仪式，开展学习交流分享。

本次培训兼顾理论教学与实景演练，学员全程认真学习、积极研讨交流，整体学习氛围良好。培训有效规范面试考评流程，切实提升考官面试测评专业水平，进一步保障人事招录面试工作公平规范开展。