9月29日下午，人力资源服务机构陪诊服务培训课程方案论证会在北京召开。中国人才交流协会会长王建华出席会议并讲话，协会副会长、首都实业副总经理、北京双高国际人力资本集团有限公司党委书记、董事长彭方军，协会人力资源外包服务专业委员会秘书长、北京易才宏业管理顾问有限公司副总裁龚德智，协会副秘书长王天杰，中国医学装备协会副秘书长兼学术交流与教育培训部主任杨建龙，北京医院宣传部副处长冯世领，北京正宏嘉禾医药科技发展有限公司副总经理蔡曦等专家及课程编写组成员参加会议。会议由中国人才交流协会秘书长丁国杰主持。

中国人才交流协会丁国杰秘书长

会上，编写组汇报了《人力资源服务机构开展陪诊服务培训课程方案》，与会专家围绕方案开展研讨，结合就医现实需求、行业现存痛点、政策及规范化要求，就能力模型构建、课程设置、实训考核、就业闭环等方面提出意见建议，并形成专家组审议意见。

当前，人力资源服务机构开展陪诊服务缺少统一规范，不少从业人员专业水平参差不齐。本次课程方案就是针对这些问题制定，从专业知识、实操本领、职业素养三个方面明确陪诊师应当具备的能力。既有理论讲解，也有模拟练习，还安排医院、养老机构实地跟岗学习。同时设置分级考核，学员培训、考试、实训完成后，直接对接就业岗位。充分发挥人力资源服务行业优势，联合医院、养老机构建立实训基地，让培训出来的人员能够快速上岗就业。

会议强调，要立足助医服务政策导向，充分吸纳专家意见进一步完善课程方案，助力人力资源服务机构陪诊服务规范化发展，提高从业人员服务能力，为大健康产业提供专业化的人才支撑，为人力资源服务行业开辟新的增长点。