5月30日上午，2022-2023 年度工信部领军人才人力资源服务赋能方向高级研修班第二期学员利用第四次集中学习机会，共同参加第六届绍兴人力资源发展大会暨名校名企对接洽谈会，与绍兴市政府部门、各类企业进行交流对接，这是本次学习的一项重要内容。中国人才交流协会会长王建华，中共绍兴市委常委、组织部部长谢国民，共青科技职业学院党委书记黄柯，浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长葛平安等领导出席对接会并致辞。

王建华会长在致辞中提到，人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源服务业的职能是促进就业扩大和优化人力资源配置。当前，习近平总书记提出了加快形成新质生产力的重要论断。发展新质生产力是突破高质量发展难题的重要环节。如何发展新质生产力，一个标志性的衡量尺度应该是劳动生产率的大幅度提高，提高人效。因此，发展新质生产力，人依旧是第一要素，更高素质、更高能力、更新技能的劳动者是第一要素，这就对人力资源服务行业提出了新的任务和挑战。

人力资源服务业要通过新质生产力的驱动实现高质量发展，一方面，人力资源服务企业要不断推出新技术、新产品、新服务，不断提升人力资源服务产业的劳动生产率，提高服务人才的能力和效率。另一方面，人力资源服务企业要以企业需求为导向，因地制宜，因企制宜，不断延伸和丰富人力资源服务的链条和内容，提升服务品质和效益。新质生产力驱动下的人力资源服务业要实现高质量发展，前途光明，道路曲折，但是，我们要有信心，路虽远行则将至，事虽难做则必成。本次大会的主题“四链融合、产才共促”，“创新链、产业链、资金链和人才链”的融合，本质是通过人才要素的有效配置，促进产业高质量发展，这正是人力资源服务行业的职责和使命所在。提高人力资源利用效率，更大激发市场活力，也是人力资源服务产业为经济社会高质量发展提供重要支撑的途径。

中国人才交流协会是服务于人力资源服务业的国家级社会组织，宗旨是服务会员、服务行业、服务政府、服务社会。近年来，协会重点是推动行业职业技能体系建设，培养行业职业技能人才；推动行业标准化建设，促进行业规范自律健康发展；搭建各类活动平台，促进行业交流对接合作；加强行业理论研究，提供行业智库支撑；提升从业人员能力素质，夯实行业高质量发展基础。在这些方面，浙江省、绍兴市已走在前，贡献了经验，体现了担当。协会与绍兴合作紧密，在行业发展研究、从业人员培训、行业交流游学、招才引智等方面给予全方位支持，第九届全国中小城市人才工作座谈会在绍兴举办。利用这次大会的机会，期待领军人才第二期班的优质人力资源服务企业，与绍兴进行全方位的交流对接，期待撞出火花，结出硕果，为绍兴市高质量发展助力。

中共绍兴市委常委、组织部部长谢国民表示：“我们将推动人才发展市场化专业化，大力发展人力资源服务业，致力于为广大人力资源机构在绍兴发展壮大，为绍兴人力资源产业发展献言献策，促进交流合作，共谋发展。”

共青科技职业学院党委书记黄柯介绍：“将继续把毕业生动员组织起来，对全国各地院校及绍兴重点企业，扩大交流，深度合作，互惠互助，深化产教融合，持续助推教育业人才与产业链的有机衔接，不断深化在人才培养、毕业生就业、实习基地建设等方面交流合作。”

浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长葛平安提出：“人力资源是推动经济社会发展的第一步，人力资源服务业是实施就业优先战略和人才强省战略的重要载体，希望广大人力资源机构能够紧紧围绕绍兴的产业发展，不断创新产品，不断延伸服务链条，在人力资源优化配置中更大程度的实现产业和企业的双赢。”

紧接着，大会进行了发布仪式：发布绍兴市四大万亩千亿产业人才需求目录；发布人力资源大市场监管系统；发布2023绍兴市人力资源服务机构榜单并授牌。进行了授牌仪式：为绍兴市现代纺织、绍兴市智能制造产业人才学院授牌；为绍兴市集成电路人力资源服务产业园授牌。进行了颁奖仪式：为HR冠军挑战赛获奖选手颁奖；为人力资源创业创新大赛获奖项目颁奖。进行了签约仪式：签订政校技能人才联合培养战略协议；签订校企技能人才联合培养合作协议；人力资源机构与区、县（市）签订引进协议。

随后，王建华会长，葛平安副厅长，谢国民部长、孙君副市长，李红义主任，袁中伟会长，黄柯书记，吴帅副主任，范本鹤书记，戚燕总经理，王立副校长，张印华副校长，王平副校长共同上台，启动第六届绍兴人力资源发展大会暨名校名企对接洽谈会系列活动。

最后，大会邀请人力资源协会、人力资源头部机构、人力资源行业专家、绍兴企业等代表，围绕“四链融合、产才共促”主题进行了为时30分钟左右的对话，共商人力资源服务增值化改革，共促产才融合发展。

同日下午，领军班全体学员参观了海智慧·绍兴国际人才创业创新服务中心，以及柯桥区现代人才服务产业园。

学员们认真听取解说员讲解，积极开展交流合作，展现了学员们主动学习、锐意进取的精神风貌，期待在绍兴加强业务联系，未来能有进一步的合作。