10月16日至18日，中国人才交流协会会长王建华带领会员单位赴杭州、舟山等地进行游学交流。此次游学是落实协会“四个服务”宗旨，促进会员单位之间、会员单位与地方相关机构间的交流对接，开拓视野，凝聚共识，实现更好的发展。

游学第一站，参加第十二届中国（浙江）人力资源服务博览会。会员单位与大会现场的各参展企业进行了交流和对接，王建华会长在大会《新质生产力下的人力资源服务业数智化发展》论坛中作主旨演讲。

中国人才交流协会会长王建华

游学第二站，赴浙江省人才发展集团座谈交流。浙江省人才集团党委副书记、总经理戚燕，对浙江省人才集团的情况进行了介绍，各会员单位与浙江省人才集团各业务部门进行了业务对接交流。王建华会长就人才集团的发展做了交流，成立人才集团是用市场化手段解决人才问题的新路径。与传统的人力资源服务公司不同，人才集团以打造人才服务集成平台为目标，为什么成立人才集团，人才集团如何做好功能定位，如何发挥市场化作用，打造差异化竞争优势，是亟需解决的问题。中国人才交流协会将持续关注人才集团的发展，适时组织人才集团的交流活动。

游学第三站，参观阿里巴巴全球总部。近距离感受阿里文化与科技创新的魅力，与阿里旗下的钉钉业务负责人进行座谈交流。

游学第四站，参观浙江石油化工有限公司（千亿化工项目）。带领会员单位了解大型石油化工企业的发展历程，了解其人力资源服务需求，探索人力资源服务行业如何更好地服务重大项目。

游学第五站，到舟山人才发展集团有限公司及浙江舟山海洋经济人力资源服务产业园座谈交流。舟山人才发展集团党委书记、董事长许达对人才集团的情况进行的介绍，各会员单位分别介绍了基本情况，并进行了业务对接交流。

本次游学活动得到了参加人员的认可，大家纷纷表示收获满满，受益匪浅，希望协会多组织类似的活动。参加游学活动的有中国人才交流协会秘书长丁国杰、魔方网聘（北京）科技有限公司董事长郝耘琦、天津天保人力资源股份有限公司总经理唐延宾、北京易才宏业管理顾问有限公司副总裁龚德智、智联招聘大客户经理肖童、江西聚才人力资源集团有限公司董事长夏秋成、上海蓝遇信息科技有限公司总经理高东旭、中国人才交流协会会员部部长孔祥中。