10月25日，企业人力资源管理师（人才测评师）国家职业标准（以下简称《标准》）终审会在北京召开。中国人才交流协会会长王建华，人社部职业技能鉴定中心二级巡视员王小兵，中国人才交流协会副会长、首都实业副总经理、双高集团党委书记、董事长彭方军，天津职业技术师范大学教授张元，华中师范大学测量与评价研究中心兼职教授、研究员彭瑜，郑州大学考试与人才测评研究中心主任、教授、博士生导师王文成，首都师范大学心理学院副教授罗峥，中国人事科学研究院副研究员谢晶，上海诺姆四达人才科技集团有限公司董事长苏永华、广州公司总经理唐智慧，中国人才交流协会秘书长丁国杰等出席会议。会议由中国人才交流协会副秘书长王天杰主持。

人社部职业技能鉴定中心二级巡视员王小兵详细讲解了国家职业标准评审要求、评审原则和程序等，对《标准》的职业定义、工作内容、技能要求等提出具体修改建议。

苏永华董事长代表《标准》编写组，详细介绍了《标准》编制情况，包括编制思路、等级设置、具体内容等。

会议推选天津职业技术师范大学张元教授担任评审组组长。评审组依据《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》，对《标准》终审稿进行认真审阅和质询。

经过深入讨论和审议，评审组一致认为，该标准在结构、内容、体例格式、专业术语等方面均符合《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》要求。《标准》以《企业人力资源管理师》国家职业标准为基础，全面反映了人才测评师的职业特点和实际需求。同时，标准还设置了合理的职业功能和工作内容，技能和相关知识要求全面实用，为该职业的教育培训、人才评价和就业服务提供了有力依据。评审组专家一致同意《企业人力资源管理师（人才测评师）国家职业标准》通过终审。

最后，王建华会长作总结讲话。他首先对各位专家的辛勤付出和宝贵意见表示感谢，要求编写组按照专家意见对《标准》进行修改完善，尽快形成报批稿。他讲到，制定国家职业标准是畅通人才测评师职业成长通道的重要举措，对于推动人才测评行业的规范化、专业化发展具有重要意义。同时，他希望各方共同努力，为推动人才测评蓬勃发展贡献智慧和力量。